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Salaires des AESH : le SNUipp-FSU interpelle le ministre

mardi 12 janvier 2021

Salaires des AESH : le SNUipp-FSU interpelle le ministre

Ce 1er janvier, le SMIC a été revalorisé de 0,99%, portant le salaire minimum brut à 1 554,58 Euros par mois sur la base de 35 heures par semaine.

Cette légère augmentation aura des incidences sur les agent.es du ministère qui perçoivent des rémunérations calculées sur la base des indices minimum de la Fonction publique, comme c’est le cas des AESH.

Aujourd’hui, la transposition de la réévaluation annuelle du SMIC à la grille de rémunération des AESH aura pour effet de relever l’indice du niveau plancher.

Le salaire minimum brut correspondant à l’indice 332, qui devient le premier niveau de la grille (à la place des niveaux 329 et 330) et à instaurer, si l’on en reste au cadre existant, des inégalités de traitement entre les AESH nouvellement recruté-es et les AESH exerçant depuis plusieurs années.

Instaurée en 2014, cette grille a déjà subi plusieurs tassements et perdu deux niveaux de rémunération. Il n’en resterait plus que sept allant de l’indice 332 à l’indice 363…

Cette situation prive les AESH de possibilités d’augmentations de salaire.

Le courrier au ministre ci-dessous

PDF - 359.7 ko
le SNUipp-FSU écrit au ministre pour demander une revalorisation des AESH

Le SNUipp-FSU demande au ministre de s’engager dès aujourd’hui dans l’amélioration du cadre de rémunération des AESH. Cela doit se traduire par une refonte de la grille indicative avec une augmentation des indices plancher et de haut de grille et par la création de niveaux intermédiaires.

Le groupe de travail relatif à la rémunération et au temps de travail des AESH doit se réunir dès à présent et s’accompagner d’un engagement de moyens pour augmenter les rémunérations et les quotités de travail de l’ensemble des AESH.

Pour rappel, le CTA du 4 novembre 2020 (lien vers notre CR) avait acté une nouvelle grille de salaires des AESH.

extrait de notre CR :

Le rectorat a pris la décision de modifier la grille sur la vitesse d’avancement :

Dans la nouvelle grille, on reste 1 an dans l’indice-plancher, puis 2 ans le second indice (actuellement indice majoré 330) où serait rajouté un entretien professionnel, puis on peut évoluer tous les 3 ans.

Pour rappel, actuellement, la valeur du point d’indice est de 4,686025 € bruts.

L’administration indique que la grille actualisée entrera en application en 2021 à la date anniversaire du contrat de travail de l’AESH.

Ainsi un-e AESH qui en sera à sa 10ème année en 2021, passera de l’indice 334 à l’indice 346.

Ce qui signifie, comme nous l’avions prédit en CTA, que les deux premiers niveaux disparaissent. Par conséquent, cette nouvelle grille conduit à nouveau à rester 3 ans dans le premier niveau porté à l’indice 332 ! Nous ne manquerons pas de porter cette question au CTA du 19 janvier 2021 !

Et n’oubliez pas que sans ses syndiqué.es, le SNUipp-FSU n’est rien ! rejoignez nous !

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