Mieux comprendre la Protection Sociale... Vous aurez l’occasion d’y voir plus clair sur ce qui arrive !

Qu’est-ce que la PSC ?
PSC : Protection Sociale Complémentaire

Depuis le 1 er janvier 2022, l’État a mis en place une participation de l’employeur à la PSC avec le versement d’un forfait mensuel de 15 €/mois à chaque agent·e cotisant à une complémentaire santé.

A partir de mai 2026, l’adhésion a un contrat prévention santé par l’employeur sera obligatoire pour toustes les agent·es (enseignant·es, psy, AESH...). L’employeur prendra en charge 50% de la cotisation. Un contrat prévoyance sera également proposé mais restera facultatif, pour lequel l’employeur participera à hauteur de 7€.

Sans approuver cette réforme, qui s’inscrit dans une logique libérale visant le démantèlement de la Sécurité sociale, la FSU-SNUipp avec la FSU a fait le choix de participer activement aux négociations afin d’obtenir des accords les plus protecteurs possible. La FSU poursuit son action pour le « 100 % Sécu », c’est à dire le remboursement intégral des soins prescrits en santé par la Sécurité sociale.

Pour mieux comprendre ce qui change, la FSU-SNUipp17 organise une réunion d’information syndicale le MARDI 27 JANVIER de 17h30 à 19h30.

Pour s’inscrire, c’est ici : formulaire d’inscription.

Droits syndicaux
– 3 réunions d’information syndicale de 3 heures (ou des réunions plus courtes), donc dans la limite de 9 heures - éventuellement, 3 h sur le temps scolaire (sous réserve de l’organisation du service)

– Si les 9h de RIS sont prises hors temps de classe, récupération des 9h sur l’ensemble des 108h

– Obligation d’informer l’IEN 48h à l’avance de sa participation à une RIS

– Prévenir, si possible un peu avant, de la déduction d’une RIS sur les 108h : aucune autorisation d’absence à remplir ni d’attestation de présence à fournir
Si des IEN font pression en vous demandant une autorisation d’absence, appelez-nous !

Vous trouverez ci-dessous un modèle de lettre d’information de participation à une réunion d’information syndicale.

C’est un droit que nous devons utiliser pour le conserver !
Ces réunions sont ouvertes à l’ensemble des personnels, adhérent·es ou non !

RIS PSC : pour s'y retrouver.

RIS PSC : pour s'y retrouver.