Prime Ségur : KESAKO ?

C’est une prime qui fait suite aux accords du Ségur de la Santé, elle vise à reconnaître l’engagement des professionnels du secteur médico-social, notamment ceux relevant des Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS). Elle s’inscrit dans une démarche de revalorisation des rémunérations pour ces métiers.

Pour qui ?

D’après l’arrêté de juin 2024, la prime Ségur concerne les personnels rémunérés directement par les ESMS.

DONC :
-> les PE rémunéré·es par l’Éducation nationale n’apparaissent pas dans liste des personnels éligibles ;
-> les PE détaché·es auprès d’un ESMS, avec un contrat de droit privé, pourraient en bénéficier ;
-> les AESH, travaillant partiellement ou totalement pour un ESMS, peuvent prétendre à cette prime au prorata de leur temps de service.

Une clarification est nécessaire !

La FSU-SNUipp a interpellé les ministères de la Santé et de l’Éducation nationale.
L’objectif est d’obtenir des réponses claires et uniformes pour tous les personnels concernés.

Que faire en attendant ?

Dans l’attente d’une clarification ministérielle, il est conseillé aux personnels concernés :
-> de demander cette prime à leur employeur, y compris si seules quelques heures de leur temps de travail sont rémunérées par l’ESMS ;
-> de signaler toute situation ambiguë à leur section syndicale départementale, afin de garantir un suivi collectif de leur situation.

Cette situation met une nouvelle fois en lumière le besoin d’une reconnaissance accrue pour l’ensemble des professionnels intervenant auprès des publics fragiles. La FSU-SNUipp reste mobilisée pour obtenir des réponses et des avancées sur ce dossier.