Nous avons donc interpellé les candidats aux élections législatives de la première circonscription de Charente-Maritime.

Nous avons rencontré Jean-Marc Soubeste mercredi 9 juin 2022 en début d’après-midi. Durant une heure et demi, nous avons abordé les différents sujets qui correspondent à nos mandats et qui intéressent nos adhérents. Sans surprise nombre d’éléments de réponses sont présents dans le programme de la NUPES. Sur d’autres aspects, le débat est engagé.Vous trouverez le compte-rendu de nos échanges en pièce jointe.

A ce jour, Jean-Marc Soubeste est le seul candidat à nous avoir reçus et nous l’en remercions. Le secrétariat d’Olivier Falorni nous a appelés pour nous informer que le temps du candidat était compté et qu’en conséquence, il nous répondrait par courriel. Mais nous n’avons encore rien reçu. Enfin Martine Madelaine et Marie Nédellec n’ont pas donné suite à notre demande.

Compte-rendu du rendez-vous de la FSU 17 avec Jean-Marc Soubeste, le candidat de la NUPES, jeudi 9 juin 2022 à La Rochelle

• Retraites et retraité.e.s : le minimum vieillesse sera porté à 1063 euros ; l’âge de départ ramené à 60 ans avec 40 annuités. La réflexion est engagée sur l’intégration dans les années d’activité des années passées au RSA pour les jeunes en particulier, des années d’étude sous forme de forfait, des périodes de bénévolat et bien sûr de la pénibilité du travail selon les métiers.

• Etudiant.e.s : une allocation d’autonomie sera créée d’un montant de 1063 euros. Il s’agit de permettre à chaque étudiant.e de faire ses études dans des conditions satisfaisantes et dignes et ainsi de mettre fin au travail précaire et la prostitution qui touche le monde étudiant. Un effort sera fait sur le logement étudiant avec la construction de 15000 logements par an, la baisse des loyers et l’augmentation des APL.

• Transports : il s’agit de développer le transport à la demande en particulier dans les territoires ruraux avec le développement de l’utilisation des minibus, des taxis et de la pratique du covoiturage ou de la voiture partagée. Plus globalement, l’intention est de développer un bouquet d’offres de transport.

• Fonction publique et fonctionnaires : le point d’indice sera substantiellement revalorisé. Un plan de titularisation des contractuel.le.s et de recrutement sera élaboré à l’issue d’une conférence sociale, avec les organisations syndicales
en début de mandat si la NUPES est majoritaire. Les loi travail et des ordonnances travail seront abrogées ainsi que leur pendant dans la Fonction publique, la loi de transformation de la Fonction publique. Le paritarisme sera rétabli.

• Enseignants du service public d’éducation : Les recrutements nécessaires au bon fonctionnement du service public d’éducation sont encore à chiffrer. L’entrée dans le métier doit être améliorée notamment avec des pré-recrutements sous statut de fonctionnaire et deux années de stage. La formation initiale et continue doit être qualitativement renforcée avec en particulier un effort réalisé sur l’éducation à l’environnement ou l’accompagnement des élèves en situation de handicap. Les baccalauréats Blanquer et Parcoursup seront abrogés. La voie professionnelle sera revalorisée avec la création de centres polytechniques qui formeront les élèves du CAP au BTS. Enfin les conditions de travail des enseignants des premier et second degrés seront améliorées par une diminution du temps de travail, une refonte des fins de carrière et la baisse des effectifs par classe.

• AESH, AED et ATSEM : ces personnels doivent pleinement participer à l’accompagnement global des élèves et bénéficier d’un statut de fonctionnaire, d’une formation et d’un plan de titularisation puisqu’ils sont indispensables à la
mise en œuvre de l’école inclusive.

• Santé et orientation scolaires : il y a urgence à construire une véritable médecine du travail au sein de l’Éducation nationale, à renforcer la médecine scolaire en recrutant des infirmières scolaires en nombre afin d’accompagner au mieux les élèves au quotidien et les former aux enjeux de santé. En ce qui les psychologues scolaires, il est nécessaire de redonner du sens aux métiers de l’orientation.

• Salarié.e.s et privé.e.s d’emploi : le smic sera porté à 1500 euros nets. En matière d’emploi, la NUPES se réfère au principe du droit au travail. L’application de ce principe passera par la valorisation des emplois associatifs et le développement des emplois subventionnés dont les bénéficiaires recevront une formation.

• Urgence climatique et sociale : la bifurcation écologique passera d’une part par l’élaboration d’un droit écologique appelé « règle verte » et la mise en œuvre d’autre part d’une planification écologique en collaboration avec les collectivités territoriales. Un grand plan d’investissement concernera la rénovation des bâtiments scolaires et
administratifs, le développement des transports collectifs et des énergies renouvelables qui devront couvrir 100% des besoins énergétiques d’ici 2050. Un grand pôle public de l’énergie sera créé.

CR de la rencontre de la FSU17 avec J.M.Soubeste, candidat à la 1ere circonscription du département.

CR de la rencontre de la FSU17 avec J.M.Soubeste, candidat à la 1ere circonscription du département.