Déclaration liminaire de la FSU/CGT Educ’Action

Lors de cette déclaration, nous avons notamment abordé :
● la grève du 1er février
● les propos indignes de notre nouvelle ministre
● le discours du président et l’instrumentalisation politique de notre école
● les suppressions massives de postes

Notre déclaration liminaire :

Déclaration liminaire au CSA-A du 23 janvier 2024

Réponses du rectorat

Suite aux différentes déclarations liminaires, la Rectrice indique :

● la progression de nos élèves aux évaluations nationales CP et CE1
● au collège, en 6ème, elle indique que ⅓ des élèves sont en difficulté en mathématiques, ¼ en français
● la baisse démographique qui touche nos départements
● la “fuite” d’élèves par rapport au lycée professionnel
● la création de 5 postes dans la lutte contre le harcèlement
● elle salue les réactions appropriées , la “culture de la sécurité” des collègues du lycée Marguerite de Valois d’Angoulême face à l’intrusion qu’ils ont subie
● son engagement dans la lutte contre le racisme et l’antisémitisme, mais aussi contre le sexisme.

Budget 1er degré : 82 postes en moins !

La rectrice est d’abord revenue sur la baisse démographique qui touche notre académie depuis 2014. Elle explique que c’est la raison qui amène le ministère à baisser de 82 emplois le nombre de postes dans notre académie.

Répartition départementale

La rectrice fait le choix de répartir les 82 suppressions de postes ainsi :
● -14 en Charente, avec -390 élèves prévus à la rentrée 2024
● -21 en Charente Maritime, avec -609 élèves prévus à la rentrée 2024
● -26 dans les Deux-Sèvres, avec -654 élèves prévus à la rentrée 2024
● -21 en Vienne, avec -559 élèves prévus à la rentrée 2024

Ceci est censé répondre aux priorités académiques suivantes :

● 100 % de dédoublement en GS éducation prioritaire ;
● 100 % de plafonnement à 24 élèves des classes de GS, Cp et CE1 hors éducation prioritaire ;
● Amélioration du remplacement avec obligation de créer a minima :
○ + 3 postes pour la Charente
○ + 4 postes pour la Charente-Maritime
○ + 2 postes pour les Deux Sèvres
○ + 3 postes pour la Vienne

De plus, le nombre de postes dédiés aux PACD/PALD/ALS est maintenu à 52 emplois ;
Le nombre de PSY-Eda reste à 109 ETP pour l’académie.

La FSU-CGT Educ’action s’oppose à ce projet. Si la baisse des effectifs est une réalité, la réalité actuellement est également que les effectifs des classes françaises sont les plus élevés de l’OCDE, qu’il manque des personnels (Rased, remplaçant-es, formateur-trices...) ou que la politique d’inclusion se fait sans moyens et au détriment des élèves et des personnels. Il faut des moyens pour un service public d’éducation de qualité.

La FSU-CGT Educ’action exige :

● L’annulation immédiate des suppressions de poste prévues pour la rentrée 2024

● Des moyens pour l’inclusion : augmentation des places en ESMS comme en Ulis et un vrai statut pour les AESH

● La mise en place d’un plan triennal de recrutement pour abaisser les effectifs, sanctuariser les postes de remplacements, reconstituer les Rased/PDMQDC et recruter un nombre d’AESH formé-es et sous statut à la hauteur des besoins

Vote en contre à l’unanimité pour les repséentant.es du personnel

● Pour : 0
● Abstention : 0
● Contre : FSU-CGT Educ’action 4, FO 2, Unsa 3

Suite de la carte scolaire

Les IA-Dasen de chaque département doivent maintenant effectuer leurs choix d’ouvertures... euh, plutôt de fermetures ! Les décisions seront annoncées en CSA départemental, avant d’être actées définitivement au Conseil départemental de l’Education Nationale (CDEN).

Merci à nos élu.es de la liste FSU-CGT Educ’action pour ce compte-rendu.

Ce travail d’information et de préparation, réalisé par les collègues déchargé.es pour nos syndicats, ne peut se faire que grace aux syndiqué.es. Rejoignez-nous pour renforcer le collectif !

Comité Social Académique du 23 janvier 2024

Comité Social Académique du 23 janvier 2024